Service d’Appui au Maintien dans
l’Emploi des Travailleurs Handicapés

Pour qui ?

• Un salarié, un employeur privé ou public, un travailleur indépendant.

Dans quelles situations ?

• L’état de santé d’un salarié ou travailleur indépendant lui pose des difficultés dans l’exercice de son activité professionnelle et l'expose à un risque de licenciement pour inaptitude médicale.

Pour quelles solutions ?

• Maintien au poste ou à un autre poste chez le même employeur avec les adaptations nécessaires.