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TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - CDD remplacement congé maternité (0.65 ETP)
  • Titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social
  • Contrat à Durée Déterminée à 0,65 ETP, lié au retour de la salariée remplacée (congé maternité)
  • Salaire selon convention collective du 15 mars 1966
  • Déplacements (permis B indispensable, véhicule fourni)
  • Poste à pourvoir à partir de février 2019.

Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social, avec expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance et de la famille.

  • Son intervention, au titre de la Protection de l’Enfance fondée sur les articles 375 à 375-8 du Code Civil, devra, par délégation hiérarchique :
  • Aider les parents à rétablir et à assumer leurs fonctions parentales de protection et d’éducation
  • Rechercher et comprendre la dynamique familiale pour restaurer les compétences parentales et apporter les réponses permettant le bon développement de l’enfant
  • Elaborer le Document Individuel de Prise en Charge, le projet pour l’enfant et ses avenants en lien avec les attendues du Juge des Enfants

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